Chef de service (H/F)
- 10-11-2026 - CDI
- Référence
- Externat
- Localisation
- Vienne
- Statut
- Cadre
- Fonction
- chef de service
Contexte du recrutement et définition de poste
L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.
Implanté sur St Maurice l’Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
L’AFIPH recrute un Chef de service sur le service IME La Bâtie à Vienne.
Ce service propose les accompagnements suivants : accueil de jour en IME et en classes externalisées.
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participer à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.
Vos missions principales s’articuleront autour des points suivants :
- Garantir et participer à l’élaboration des projets individuels.
- Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement.
- Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d’établissement.
- Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
- Elaborer et gérer les plannings.
- Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.
- Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.
- Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.
- Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travail
- Animer et conduire les réunions d’équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Assurez le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
- Veiller à la continuité de service
- Assurer des astreintes
- Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires
Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
- Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l’Exil et Vienne
- Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT
- Ordinateur portable et téléphone portable de service
- Mutuelle d'entreprise
Profil recherché
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES ;
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies
- Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA)
- Connaissance en gestion des ressources humaines
- Bases solides en techniques de management
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de négociation
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à traiter et gérer les situations complexes
- Capacité à prendre du recul
- Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Expérience souhaitée ;
- Permis B + véhicule obligatoire ;
Vous êtes rigoureux, empathique et avez le goût du challenge, venez nous rejoindre.